Edición Latinoamérica
18 de Agosto de 2019

Cuarto día de medidas de fuerza de los trabajadores

Argentina: Se mantiene la huelga en el Casino Puerto Madero

(Argentina).- Trabajadores del "casino flotante" que controla la firma operadora española Cirsa en Buenos Aires mantienen una huelga "por tiempo indeterminado" en demanda de mejoras salariales. El paro fue decidido por un grupo de empleados, representantes del Sindicato de Trabajadores de Juegos de Azar de la Argentina (ALEARA) y el cuerpo de delegados del casino.

L

a medida se tomó el viernes 5 de mayo, después de una reunión entre representantes del gremio y de Cirsa en el Ministerio argentino de Trabajo, que actúa como mediadora en el conflicto, en la que no se llegó a un acuerdo. Sin embargo, un comunicado difundido por Cirsa aclara que "durante la charla (en el Ministerio de Trabajo) se exploraron diversas alternativas de solución al conflicto" y que finalmente "la empresa accedió a tratar y resolver la instrumentación de la caja de empleados solicitada por los trabajadores".

"El titular de ALEARA, Daniel Amoroso, se comprometió a comunicar a los trabajadores el referido acuerdo, promesa que fue incumplida hasta el momento por el dirigente sindical", añade el escrito de la empresa. En este sentido, la compañía indicó que "los trabajadores siguen adelante con el paro porque su máximo dirigente no les ha comunicado que están desarrollando una lucha sindical por un reclamo que está en vías de solución".

Los trabajadores, por su parte, impidieron el ingreso del público al "Estrella de la fortuna", el barco con salas de apuestas inaugurado en 1999 y que lidera la recaudación del juego en la ciudad. Un grupo de trabajadores se encuentra en los ingresos al casino para reclamar "un aumento salarial de al menos un 25% y la incorporación de la caja de empleados actualmente prohibida por la empresa, a diferencia de lo que ocurre en otros casinos en distintas partes del mundo que explota la misma firma", sostuvo Amoroso.

El conflicto comenzó a principios de año, cuando el sindicato empezó a reclamar mejores condiciones laborales y un incremento salarial.

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