Edición Latinoamérica
21 de Agosto de 2019

También busca promover jubilaciones anticipadas

Uruguay: Montevideo estudia bajar compensaciones salariales a empleados de casinos

(Uruguay).- La Intendencia Municipal de Montevideo (IMM), Uruguay, promoverá la jubilación anticipada de más de cien funcionarios de los casinos y estudiará cómo bajar las compensaciones y partidas extrasalariales que perciben los restantes. Las medidas forman parte del nuevo plan de gestión para las salas de juegos comunales y el presupuesto quinquenal del Municipio.

E

sto es porque en esferas de la IMM y de la Junta Departamental se señaló que los funcionarios no se acogen al sistema y continúan en funciones más allá del momento en que generan causal jubilatoria.

La administración comunal está preocupada por “el costo en salarios” de los casinos y las medidas serán definidas por el intendente Ricardo Ehrlich, a partir de esta semana, informaron fuentes de la IMM.

El “plan de emergencia” para la gestión de los casinos será presentado el jueves a la Junta Departamental por el intendente Ricardo Ehrlich y el director de Desarrollo Económico e Integración Regional, Alberto Roselli.

Varios ediles ya confirmaron estar dispuestos a apoyar los retiros obligatorios y la revisión de compensaciones de los funcionarios, sin afectar derechos adquiridos o los salarios básicos. El fundamento jurídico que analiza la comuna para una eventual obligatoriedad de las jubilaciones radica en un decreto vigente desde hace años, que concede incentivos de retiros a los funcionarios de los casinos.

En tanto, el edil Pablo Ferrer del partido Asamblea Uruguay, dijo que los fondos destinados a los incentivos de jubilaciones explican también “parte del déficit porque figuran como obligaciones, pero son realmente una inversión a largo plazo ya que generarán ahorros”. “Esta obligatoriedad de las jubilaciones de funcionarios de los casinos está justificada, en tanto los funcionarios tienen el régimen especial de compensaciones y se les computan más años que los trabajados porque se considera que hacen una actividad perjudicial”, acotó.

No obstante, el curul dijo percibir que hay funcionarios que siguen trabajando aun cuando tienen casal jubilatoria. “Si tienen una tarea bonificada y si hay perjuicios contra la salud, lo natural es que no deban trabajar más”, sostuvo Ferrer.

En referencia a las partidas extrasalariales, Villamarín sostuvo que generan “una fuerte inequidad” respecto a los funcionarios de los casinos privados, que no tienen iguales ingresos por tareas similares, y “restan competitividad” a los casinos municipales. “Si hubiera que derogar los beneficios de los funcionarios de los casinos, creo que habría que hacerlo”, añadió. Los beneficios son por rendimiento y asiduidad, complemento a gerentes presupuestados, vestimenta, viático de casino y en Semana de Turismo, asegurado por propinas, porcentaje por casinos, seguro de salud familiar y prima por útiles escolares, entre otros. Estas partidas aumentan, haya déficit o no.

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