El IPLyC de Misiones festejó ayer su aniversario con una recaudación récord

“No se cumplen 32 años por azar. Hay que trabajar mucho por mantener una estructura funcionando y que encima, ahora da ganancias: en julio, el superávit fue de 2,8 millones de pesos y con las cuentas al día”. Con esos argumentos, el Instituto Provincial de Lotería y Casinos celebró un nuevo aniversario.

Eduardo Torres, titular de la entidad, asegura que para mejorar los números y la rentabilidad no hizo más que "mentalizar al personal en un mismo objetivo: que crezcan las ganancias para repartir más utilidades". Para eso, eliminó las horas extras pero comenzó a pagar por productividad, con lo que mensualmente todos los empleados ganan más si el IPLyC gana más.

“Tengo un equipo humano capaz, que se potencia con objetivos y reglas claras. Hasta julio recaudamos más que en todo el año pasado: 12 millones de pesos contra 10 en 2003”, aseguró Torres. La recaudación de julio, de 2,8 millones de pesos, batió el propio récord de este año, que se había logrado en marzo.

Además de generar más ganancias, Torres pone como próximos desafíos profundizar el sistema de créditos, la integración de juegos interactivos a través de Internet y telefonía celular, la venta de tarjetas telefónicas y el lanzamiento de juegos electrónicos con la imagen de Diego Maradona -previsto para septiembre u octubre-.

Además, en pocos días más se lanzará un 0-600 para hacer apuestas telefónicas, y el año que viene se pretende implementar un plan de ahorro para viviendas y el recambio de todos los equipos tecnológicos del organismo.

Otro de los pasos fuertes del IPLyC será el cobro de servicios -luz, agua, cuotas de viviendas- a través de las agencias de quiniela, y blanquear a todos los agencieros y vendedores ambulantes con aportes a obra social y pago de impuestos por 12 pesos mensuales.

Torres sueña con contar desde el año que viene con un club de primera línea en varias disciplinas deportivas, pero sobre todo en servicios: se prevé la construcción de cabañas de alojamiento y asistencia a niños con capacidades diferentes y ancianos.

¿Cuál es la clave para el mejoramiento del IPLyC, después de años de pérdidas constantes, a las ganancias y los proyectos? “Un cambio de conciencia y mentalidad”, sostiene Torres. “Pusimos eficiencia en todos los cargos, eliminamos horas extras y las cambiamos por un plus por utilidad de 3%. Ahora todos trabajan más y ganan más”, argumentó.