Argentina: los empleados de la Lotería de Córdoba podrán acceder a una jubilación anticipada | Yogonet Latinoamérica
Con una reducción de entre el 40% y el 30% de su salario

Argentina: los empleados de la Lotería de Córdoba podrán acceder a una jubilación anticipada

La escala salarial de la normativa garantiza un 70% del salario a quienes le falten hasta cinco años para jubilarse, el 68% hasta seis, el 66% con siete, el 64% con ocho, el 62% con nueve y el 60% en caso de estar a 10 años del retiro.
20-07-2021
Argentina
Tiempo de lectura 1:24 min
Es para quienes estén a menos de 10 años de su retiro, con un sistema de cobro con un porcentaje del salario escalonado basado en la Ley 8.836. Los sueldos de la entidad provincial representan un 75% de sus gastos y la pandemia de COVID-19 y el cierre de casinos le generó mayores complicaciones económicas que las habituales.

El gobernador de la provincia de Córdoba, Juan Schiaretti, decretó la habilitación de un régimen de pasividad anticipada para los empleados de la Lotería de Córdoba que estén a menos de 10 años de su retiro con una reducción salarial de entre el 40% y el 30%, tal como prevén los mecanismos de la Ley 8.836.

La realidad económica que impuso la pandemia de COVID-19 al regulador del juego local, con los cierres de casinos y los aforos reducidos, diezmó sus cuentas e ingresos. En la actualidad, el 75% de su presupuesto está destinado a pagar salarios de trabajadores que en la mayoría de los casos todavía no volvieron a cumplir sus funciones previas a la cuarentena. Un monto que además de excesivo, se tornó evitable en términos de operatividad.

La decisión gubernamental de instaurar un proceso de Pasividad Anticipada Voluntaria se conoció a fines de la semana pasada, aunque no fue una sorpresa porque el rumor daba vueltas desde hace un tiempo. Decisiones similares se tomaron en la Municipalidad de Córdoba, la Legislatura, el Ministerio de Educación y la Caja de Jubilaciones.

El decreto establece que la adhesión a la iniciativa deberá hacerse por la vía digital hasta el 30 de noviembre y podrán inscribirse "los empleados a quienes les falten al 31 de agosto de 2021 hasta 10 años para reunir las condiciones y requisitos vigentes para la obtención de la jubilación ordinaria".

La escala salarial de la normativa garantiza un 70% del salario a quienes le falten hasta cinco años para jubilarse, el 68% hasta seis, el 66% con siete, el 64% con ocho, el 62% con nueve y el 60% en caso de estar a 10 años del retiro, lo que asegura que ningún hombre menor de 55 y mujer menor de 50 puedan acceder al beneficio.

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