Atendiendo a una problemática que se ha desatado en los casinos, senadores presentaron dos proyectos para modificar la Ley Antitabaco y prohibir el cigarrillo en las salas de juego, luego del pedido de dos empleados de las propias salas de juegos. El reclamo se instala por la cercanía del invierno y el flagelo de la Gripe A.
Desde la Comisión de Salud de Mendoza, ya comenzaron las tratativas para eliminar el cigarrillo en los casinos de la provincia. Sin embargo, la Comisión no está totalmente conformada como para aprobar proyectos. Sólo hay un presidente y autoridades que lo siguen.
Además de las charlas iniciadas en la Comisión, el senador radical Abel José viene trabajando en el tema desde hace tiempo y fue muy decisivo a la hora de expresar sus ideas en contra del tabaco.
"Queremos cambiar el inciso ‘d’ del artículo 2, de la Ley Anti- Tabaco 7.790", que permite fumar en salas de juegos dependientes del Instituto Provincial de Juegos y Casinos y Salas de Juegos y Casinos Privados", afirmó José.
Luego, el senador sostuvo: "Hemos trabajado con algunas personas del Casino que nos hicieron llegar la información de que en la sala de juegos hay una resolución, iniciada el año pasado por la Gripe A, donde se prohibió directamente fumar en su interior. Sin embargo, ahora eso está permitido".
"Es mi idea terminar con el cigarrillo en los casinos, soy anti-tabaco y lo que quiero es eliminarlo completamente. Ahora lo que resta es conversarlo con los demás senadores y consensuar", expresó el senador de la UCR.
"Hay pedidos, por parte de los empleados de la institución, para prohibir el cigarrillo en las salas; por lo que, con más razón, tenemos que modificar esa parte de la Ley. Personalmente estoy trabajando en eso y creo que éstas instancias judiciales nos van a ayudar a terminar con el permiso del tabaco en los casinos", concluyó José.
Mauricio Tensio y Cristian Leiva son dos empleados del Casino de Mendoza que están trabajando para que se modifique el inciso “d” de la Ley, junto al Senador de la UCR.
Los fundamentos que utilizaron los empleados para acercar a la Legislatura su reclamo fue: “los trabajadores del casino estamos muy expuestos al humo de tabaco dentro de las instalaciones. Por lo que se nos ocurrió presentar nuestras peticiones para que hagan una modificación del artículo 2 de la Ley. Nuestro objetivo es prohibir el cigarrillo, tanto en las entidades públicas como en las privadas, de la provincia de Mendoza”.
“Hablamos con dos legisladores, los senadores de la UCR Abel José y Walter Saenz, y les dimos los fundamentos en los que nos basamos para cambiar el artículo, a partir de compañeros que ya han ganado sentencias en la Suprema Corte de Justicia de la provincia, por problemas de insalubridad, asociadas con los pulmones, como cáncer, y los bronquios. Lo importante es que la Corte les ha dado la razón y se han establecido sentencias favorables para los empleados del casino”, afirmó el empleado.
Abel José preparó un proyecto de modificación del artículo y lo presentó hace dos semanas en la Legislatura, siendo su pedido anexado a un proyecto similar, realizado por el senador Walter Saenz, que enfatiza la problemática en empleadas embarazadas.
Actualmente los trabajadores en cuestión se encuentran a la espera del tratamiento y la resolución de dicho proyecto.
El objetivo del reclamo es terminar con el cigarrillo en las salas de juego ya que "hay empleadas embarazadas, en periodo de lactancia y compañeros que padecen asma y están expuestos al humo del tabaco más de seis horas", aducen los impulsores del proyecto.
“No sólo es por nuestros compañeros, sino por la gente que asiste al casino y no es fumadora. El humo se torna insoportable, irrespirable y existe personal con diagnóstico de cáncer de pulmón terminal”, concluyó Mauricio Tensio.
Luis Fronceda fue el último empleado que presentó una medida cautelar ante la Suprema Corte de Justicia y ganó la sentencia declarada la insalubridad. El empleado presentó problemas cardiovasculares, de presión arterial y bronquial, como consecuencia de la exposición al humo del cigarrillo en su lugar de trabajo.
En cuanto a la posibilidad de una denuncia penal, “no tenemos la idea de hacer esa denuncia pero sí queremos que se modifique el artículo. En caso que no sea así, veremos cuáles serán los pasos a seguir”, se extendió el trabajador involucrado.