El gerente general informó que, a partir del 16 de octubre y hasta diciembre, el personal de Enjoy Pucón con contrato vigente iniciará un completo programa de capacitación que abarcará distintos ámbitos del negocio y que culminará en diciembre próximo. A partir de ese momento, la casi totalidad de los trabajadores se reincorporará a sus labores en el nuevo casino, que abrirá sus puertas al finalizar el año. Respecto a los pocos colaboradores que no trabajarán en el nuevo casino, Miranda agregó que la empresa se comprometió a ofrecerles una oportunidad laboral alternativa.
El gerente dijo que “todos los trabajadores continuarán con la misma dinámica contractual que han tenido hasta ahora con Enjoy Pucón”.
Miranda informó que la compañía tiene un plan de capacitación permanente para sus colaboradores, el cual, en condiciones normales, se desarrolla en plazos mucho más extensos. Dado que “el personal va a tener ocho horas diarias disponibles, Enjoy ha querido aprovechar esta oportunidad para poner en marcha un plan intensivo de capacitación”, explicó.
El plan de capacitación contempla materias tales como especialización en juegos, atención y servicio, computación, inglés, turismo, modelo de experiencias, e imagen personal.
Durante los primeros 15 días de octubre se prolongarán las vacaciones que se dieron a los trabajadores inmediatamente después del incendio.