Edición Latinoamérica
17 de Agosto de 2019

Frente a los locales de la cadena de casinos Worest

Empleados de casinos se movilizan en Bariloche en reclamo de mejoras laborales

(Argentina).- Los representantes de Aleara señalaron que trabajadores realizarán una jornada de protesta durante la jornada de hoy en el local que tiene la empresa en el shopping de la calle Onelli, y que continuará al mediodía en el casino ubicado al lado del Hotel Panamericano. Por su parte, la empresa Worest desmintió categóricamente las acusaciones realizadas por el gremio.

E

l Sindicato de Trabajadores de Juegos de Azar (Aleara) de la Argentina realiza hoy una movilización de protesta en los locales que tiene la empresa Worest en la ciudad de Bariloche, "por el maltrato laboral al que somete a sus empleados, que tuvo como consecuencia cinco despidos en esta semana", tal como señalaron sus representantes.

Los trabajadores realizarán una jornada de protesta, que comenzó hoy por la mañana, en el local que tiene la empresa en el shopping de la calle Onelli. La movilización continuará al mediodía en el casino de Worest ubicado al lado del Hotel Panamericano, durante el resto del día.

El comunicado del Sindicato asegura que el Grupo Worest “tiene más de 300 trabajadores en Bariloche, a través de la empresa Entretenimientos Patagonia S.A., con sueldos básicos promedio de 220 pesos, empleados en negro, jornada laboral excesiva sin pago de horas extras, sin francos semanales y períodos vacacionales que se acumulan por meses y sin categorías de actividad. La propina es distribuida discriminatoriamente por el personal jerárquico, las salas de descanso están en condiciones inhumanas y los refrigerios vulneran normas bromatológicas”. Además, desde el Sindicato señalaron que “la empresa no entrega ropa de trabajo y viola normas de higiene como de seguridad laboral. En una plaza como Bariloche, un centro turístico de primer nivel con un volumen de juego millonario, es impensable que los empleados hoy cobren sueldos por debajo de la línea de pobreza".

"Desde hace 5 años queremos establecer un Convenio Colectivo de Trabajo, pero es imposible, ya que la empresa dilata toda negociación que permita establecer mejoras en las abusivas condiciones que unilateralmente impone al personal. Los trabajadores decimos basta, y ahora pasamos a la acción, que tuvo como respuesta despidos radicalizando más la protesta", señaló José Luis Amoroso, Secretario de Interior de Aleara.

"Lo más triste es que la empresa afirma que se encuentra dentro de ley vigente, cuando es mentira, y el repudio de sus propios empleados es reflejo de ello. Worest aplica una metodología aún peor en sus emprendimientos del norte argentino, y nosotros vamos a confrontarlos hasta que reviertan su accionar laboral en todos los negocios que operen", finalizó Amoroso.

Worest responde a las acusaciones

Por su parte, desde el grupo Worest aseguraron que “la empresa entrega ropa de trabajo a sus empleados, brinda comida -sin estar obligada a ello- a los trabajadores sin importar el turno en el que trabajan. La caja de empleados se reparte según un esquema jerárquico propuesto oportunamente con los empleados, y funciona manejada por una comisión organizada por ellos mismos. Por otra parte, la empresa reconoce la caja de empleados como remunerativa, con todo lo que ello representa”.

“Cabe aclarar, además, que Worest cumple desde un principio con los decretos presidenciales que han incrementado los sueldos a la fecha en 250 pesos, por lo que independientemente de lo que los empleados cobraban anteriormente, hoy es imposible que estuviesen cobrando 220 pesos”, agregaron representantes de la empresa.

“En relación al Convenio Colectivo de Trabajo, es importante aclarar que la información señalada por el Sindicato es falsa, ya que no es cierto que se este negociando desde hace cinco años un convenio. Lo cierto que lo estamos negociándolo hace aproximadamente un año, y también es cierto que en esta negociación los representantes del gremio no se han presentado a la última audiencia fijada por el Ministerio, y que la empresa ha fijado su posición por escrito al Sindicato haciendo entrega de dicho documento ante las autoridades del Ministerio. El mismo, al día de la fecha, no tiene respuesta”.

En relación a los despidos, estos “se han producido en los últimos días por causas perfectamente justificadas, como les fue informado a los ex-empleados por los medios legales que corresponden. Posteriormente, desde Buenos Aires el Sindicato nombró representante a uno de estos empleados, pero con posterioridad a su despido”.

“La Empresa no ha recibido nunca ningún petitorio sobre los temas mencionados por el señor Amoroso, que no es empleado de la firma,.ni ningún pedido de reunión con los gerentes o con los directivos, por los temas mencionados como recurrentes o permanentes. Además, la empresa ha recibido hace muy poco tiempo una inspección de rutina de la AFIP (Administración Federal de Ingresos Públicos), específicamente por el tema aportes y contribuciones, sin recibir observaciones; por lo que se descarta que pudiera estar en incumplimiento de alguna ley o decreto vigente, entre ellos los de Sueldo Mínimo. En igual sentido, y dentro de la campaña de invierno de verificaciones de la Dirección Provincial de Trabajo, también hemos recibido una inspección similar con el mismo resultado”.

A pesar de ello, desde ALEARA se informó esta mañana que el Sindicato intensificará las acciones en Bariloche, llevará la lucha sindical a los locales de la empresa Worest en Formosa y la semana que viene realizará “escraches” (protestas típicas argentinas) en la ciudad de Buenos Aires, frente a la casa de la provincia de Río Negro, responsabilizando al gobierno provincial por la política laboral implementada por el Grupo Worest.

¿Cuál es tu opinión sobre la nota?
  • Me gusta
    %
    0 votos
  • No lo he pensado
    %
    0 votos
  • No me gusta
    %
    0 votos
Deje un comentario
Suscripción al Newsletter
Suscríbete para recibir las últimas novedades
Ingrese una cuenta de email válida
Complete el captcha
Muchas gracias por haberte registrado a nuestro newsletter.
Seguinos en Facebook