Negociações continuam com 19 estabelecimentos

Trabalhadores se reúnem na Las Vegas Strip e exigem novos contratos com cassinos

23-01-2024
Tempo de leitura 2:31 min

Trabalhadores filiados ao sindicato Culinary Union protestaram na Las Vegas Strip na sexta-feira, 19 de janeiro, enquanto sete mil funcionários continuam a lutar por novos contratos de cinco anos. Essa ação faz parte das negociações em andamento com as 19 propriedades restantes na Strip e no centro de Las Vegas.

Cantos enérgicos ressoaram em frente ao Sahara Las Vegas e ao The Strat, com os funcionários exibindo cartazes e defendendo mudanças, informou o canal 8 News Now. "Queremos nosso contrato. Todos os dias estamos cansados, estamos ficando sobrecarregados de trabalho", disse Brenda Alvarez, funcionária do Sahara Las Vegas.

No início do mês, os membros do sindicato indicaram a intenção de iniciar uma greve em 2 de fevereiro, caso não se chegasse a um acordo provisório com seus empregadores. O prazo é pouco antes do Super Bowl em Las Vegas, programado para acontecer no Allegiant Stadium em 11 de fevereiro.

Posteriormente, o sindicato conseguiu chegar a acordos provisórios com o Waldorf Astoria, The Mirage e Trump Hotel.

As negociações estão em andamento com os demais resorts, hotéis e cassinos independentes na Strip e no centro de Las Vegas. Esses estabelecimentos incluem Circus Circus, Hilton Grand Vacations, Rio, Sahara Las Vegas, The STRAT, Treasure Island, Virgin Hotels, Westgate, Binion's Circa, Downtown Grand, El Cortez, Four Queens, Fremont, Golden Gate, Golden Nugget, Main Street, The D e Plaza.

O secretário-tesoureiro do Sindicato dos Culinaristas, Tedd Pappageorge, disse ao 8 News Now que as negociações atuais são um reflexo das anteriores, enfatizando as demandas por salários melhores, maior segurança no local de trabalho e proteção contra o avanço da tecnologia que poderia substituir humanos.

"O número de visitantes está aumentando, as tarifas dos quartos estão nas alturas, eles estão indo muito bem. Mas se esquecem de que não podem fazer isso sem os trabalhadores", disse Pappageorge sobre os estabelecimentos de Las Vegas.

Os trabalhadores prometeram persistir em seus esforços, marchando e lutando por novos contratos. "Se não tivermos um contrato, não teremos um futuro. Não teremos nossas famílias estabilizadas", disse Vecsve Bodoca, que trabalha no Sahara Las Vegas, ao 8 News Now.

Os líderes sindicais confirmaram que planejam realizar vários outros piquetes nas próximas semanas.

De acordo com os sindicatos, os contratos não resolvidos expiraram em 1º de junho de 2023 e todas as extensões foram encerradas. Os termos e condições de um acordo de negociação coletiva expirado permanecem em vigor, incluindo salários, benefícios e proteções de segurança no trabalho, mas as disposições de não deflagrar greve não estão mais valendo, o que permite que os trabalhadores paralisem as atividades a qualquer momento.

Os profissionais do setor de culinária defendem um aumento salarial de 32% ao longo de cinco anos, espelhando o acordo firmado com os principais resorts da Strip. 

Em novembro, os membros ratificaram os acordos com a MGM Resorts International, Caesars Entertainment e Wynn Resorts após ameaçarem entrar em greve dias antes da corrida de Fórmula 1, pressionando as operadoras a finalizarem o acordo contratual.

Os representantes do setor culinário consideraram os novos contratos históricos por seus aumentos salariais significativos, garantia de cargas de trabalho reduzidas, proteções tecnológicas e apoio à carreira. Cada funcionário de tempo integral e sem gorjetas dessas empresas receberá um aumento de aproximadamente 3 dólares por hora (cerca de R$ 15, na cotação atual) no primeiro ano, e os trabalhadores com gorjetas receberão um aumento de aproximadamente 1,50 dólar por hora (aproximadamente R$ 5), disseram os líderes anteriormente.

De acordo com Pappageorge, os termos incluem um aumento salarial de 10% no primeiro ano e um aumento cumulativo de 32% ao longo da duração do contrato, resultando em um salário médio de 37 dólares (R$ 184) por hora. A remuneração total dos funcionários das três empresas está projetada para chegar a 2 bilhões de dólares (R$ 10 bilhões) nos próximos cinco anos.

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