Argentina: El Gobierno de Río Negro impulsa la capacitación de los agentes de lotería

La Lotería de Río Negro firmó un convenio marco de cooperación junto al Instituto Provincial de la Administración Pública (IPAP) y la Secretaría de la Función Pública, con el objetivo de impulsar propuestas de capacitación y formación continua para agentes de Lotería.

De esta manera, el IPAP, organismo estatal encargado de la formación, capacitación y profesionalización de los empleados públicos, desarrollará capacitaciones específicas vinculadas a las necesidades de la Lotería, con certificación oficial y acompañamiento académico e institucional, tanto en modalidad presencial como virtual, alcanzando a agentes de toda la provincia.

Según explicaron desde el gobierno rionegrino, las capacitaciones podrán ser incorporadas a los expedientes del personal y reconocidas dentro de los procesos de recategorización y carrera administrativa, en articulación con la Secretaría de la Función Pública.

El acto de firma contó con la participación de la presidenta del IPAP, Juana Benítez; la secretaria de la Función Pública, Tania Lastra; y el interventor de Lotería de Río Negro, Jorge Manzo.

Durante el acto, Benítez comentó: “La capacitación, la formación continua y el fortalecimiento del Estado son herramientas fundamentales para acompañar el crecimiento de cada agente público”.

También valoró el trabajo articulado con la Secretaría de la Función Pública y sostuvo que “invertir en capacitación es invertir en un Estado más eficiente, más cercano y con mejores respuestas para la ciudadanía”.

Por su parte, Tania Lastra destacó la importancia de continuar fortaleciendo las oportunidades de formación dentro de la administración pública y acompañar el desarrollo profesional de las y los agentes estatales.

Entre tanto, el interventor Jorge Manzo, señaló: “Para todo el personal de Lotería es importante celebrar este convenio marco porque hay muchos desafíos y necesitamos capacitarnos continuamente”.

Asimismo, aseguró que el organismo trabaja permanentemente en áreas sensibles vinculadas al juego responsable y la prevención del delito: “Estamos trabajando en temas vinculados al juego responsable, prevención del juego ilegal, lavado de activos e inteligencia artificial, por eso estas capacitaciones son fundamentales”.

De acuerdo al funcionario, uno de los principales objetivos es fortalecer las trayectorias laborales del personal. “Queremos que el personal pueda capacitarse, desarrollarse en su carrera administrativa y sentirse parte de un organismo con desafíos constantes”, concluyó.