SOFTSWISS e Pentasia apresentam o relatório 2026 iGaming Talent Trends em Malta

A SOFTSWISS, em parceria com a Pentasia, uma das principais consultorias de recrutamento do setor de iGaming, realizará uma apresentação exclusiva do relatório 2026 iGaming Talent Trends no dia 17 de março, em Malta. O evento reunirá líderes de RH, marketing e executivos para discutir as novas realidades da força de trabalho no iGaming.

A apresentação marcará a primeira divulgação pública dos resultados do relatório 2026 iGaming Talent Trends, oferecendo aos participantes acesso direto a dados sobre mudanças nos padrões da força de trabalho e sobre a evolução das expectativas de liderança em mercados regulamentados.

O estudo se destaca como a análise mais abrangente baseada em dados sobre o mercado de talentos no iGaming já publicada até hoje, reunindo respostas de mais de 90 líderes da indústria B2B e B2C, além de inteligência proprietária operacional e de recrutamento da SOFTSWISS e da Pentasia.

A urgência do debate reflete o atual cenário do mercado. Em 2026, os operadores enfrentam uma oferta mais restrita de talentos em funções especializadas de tecnologia e compliance, maior transparência salarial e ciclos de contratação mais longos para candidatos seniores. Essas pressões formam um conjunto de forças interligadas que estão remodelando a forma como as empresas desenham cargos e estruturam suas equipes.

A apresentação em Malta analisará as mudanças mais significativas na força de trabalho observadas em 2025 e apresentará as tendências que devem moldar 2026. Os palestrantes também abordarão a crescente redução de contratações em níveis júnior devido à IA e seu possível impacto de longo prazo, incluindo o futuro do pipeline de talentos de nível intermediário.

A apresentação contará com a participação de:

• Natalia Perkowska, Deputy Chief HR Officer da SOFTSWISS

• Denis Romanovsky, Chief AI Officer da SOFTSWISS

• Andrew Cook, Head of Conexus Leadership do The Conexus Group

• Alastair Cleland, Managing Director da Pentasia

Natalia Perkowska, Deputy Chief HR Officer da SOFTSWISS, afirmou: “Lançamos o relatório 2026 iGaming Talent Trends para trazer clareza às decisões relacionadas à força de trabalho que impactam cada vez mais a continuidade operacional. Em 2026, a clareza reduz fricções, a velocidade garante momentum e a credibilidade determina se os melhores profissionais decidirão se engajar. Empresas que alinharem sua estrutura interna às expectativas em evolução do mercado terão uma vantagem mensurável.”

Alastair Cleland, Managing Director da Pentasia, comentou: “A intensificação das atividades regulatórias em toda a Europa está incentivando contratações mais disciplinadas e seletivas. Os operadores estão lidando com maior complexidade em torno de AML, publicidade e gestão de licenças, e em vários mercados a fiscalização se tornou mais rigorosa ou as licenças e prazos passaram a ser foco de atenção, o que favorece decisões mais cautelosas sobre headcount e uma preferência por profissionais experientes.”

As inscrições para o evento já estão abertas por meio deste link. O número de vagas é limitado.

A discussão dos insights do relatório em Malta será seguida por um evento online: o LinkedIn Live Panel da SOFTSWISS em parceria com a Pentasia. Intitulado “Stop Losing Talent: 7 Smart Steps for Hiring in 2026”, o painel ocorrerá no dia 20 de março, às 13h (CEST), como a primeira sessão da série pública SOFTSWISS LinkedIn Live Panel Series. As inscrições já estão abertas aqui.

O relatório 2026 iGaming Talent Trends dá continuidade à abordagem analítica da empresa para o setor, após a publicação do relatório 2026 iGaming Trends, que abordou temas como adoção de IA, jogo responsável, formatos de apostas e mudanças regulatórias em mercados globais.