SOFTSWISS vence prêmio de Empregador do Ano no SBC Awards 2025

A SOFTSWISS venceu o prêmio de Empregador do Ano no SBC Awards 2025 pelo segundo ano consecutivo. A premiação reconhece empresas do setor de apostas e jogos por suas conquistas em inovação, operações e práticas trabalhistas no SBC Summit 2025.

No ano passado, mais de 800 funcionários da SOFTSWISS participaram de programas de treinamento, mais de 700 frequentaram cursos de idiomas gratuitos e ao menos 500 participaram de iniciativas de saúde mental. As atividades de engajamento incluem o Mês Better Together, um acampamento infantil e a loja de produtos WIN STYLE, que processou quase 2.000 pedidos em 24 países.

A SOFTSWISS também celebrou, em 2024, seu 15º aniversário com o Young Fest, um festival de quatro dias na costa mediterrânea que combinou atividades de team building, entretenimento e sessões de aprendizado. O evento contou com apresentações de funcionários e do CEO Ivan Montik como DJ. 

Além das iniciativas internas, a empresa informou que sua equipe plantou mais de 800 árvores, apoiou abrigos de animais e participou de campanhas de jogo responsável ao longo do ano. O SOFTSWISS Kids Camp na Polônia incorporou atividades para conscientizar sobre os problemas globais relacionados à água e criou presentes para escolas no Brasil afetadas pelas enchentes.

"Ganhar o prêmio ao Melhor Empregador do Ano pelo segundo ano consecutivo é uma honra incrível. É a prova de que quando se coloca as pessoas em primeiro lugar, os resultados chegam, não só para a empresa, mas para toda a indústria", declarou Montik.

"Mas nossa ambição não para aqui: meu objetivo pessoal é fazer da SOFTSWISS o melhor empregador global, comparável a grandes marcas tecnológicas como Google. Agora somos os primeiros do setor. Isso significa que estamos no caminho certo e nos inspira a seguir avançando", incluiu.

"Na SOFTSWISS, acreditamos que todos os colaboradores devem se sentir apoiados, engajados e capacitados para crescer, tanto profissional quanto pessoalmente. Este prêmio não só reconhece as iniciativas que implementamos, mas também o compromisso diário de nossas equipes com nossos valores WE CARE e WE SEE PEOPLE", afirmou Liudmila Glasunova, codiretora de Recursos Humanos da SOFTSWISS.

A companhia destacou que continuará destinando recursos ao bem-estar dos colaboradores como parte de sua estratégia de longo prazo em gestão de pessoas.