BPX Group fortalece cultura corporativa e investe em desenvolvimento de times

A Vaidebet, Obabet e Betpix365, plataformas de apostas esportivas e jogos online no Brasil, vêm investindo na valorização e no desenvolvimento de seus times. As ações são lideradas pelo BPX Group, que encerrou o primeiro semestre de 2025 com uma agenda intensa de iniciativas voltadas à capacitação técnica, bem-estar emocional e integração entre os colaboradores.

Com foco em fortalecer sua cultura corporativa, o grupo promoveu uma série de eventos e treinamentos que vão além do escopo tradicional do setor, de acordo com publicação do BNLData.

Um dos destaques foi a palestra do advogado Daniel Sitônio, diretor jurídico do grupo e presidente da Comissão Especial do Direito dos Jogos, Apostas e Jogo Responsável da OAB/PB. A fala abordou os desafios da publicidade no setor de apostas e também trouxe reflexões sobre relações saudáveis no ambiente profissional.

Outro ponto foi o treinamento sobre inteligência emocional, conduzido por um especialista da área de psicologia, evidenciando o cuidado da empresa com a saúde mental dos colaboradores.

“Acreditamos fortemente que o colaborador que se sente integrado à empresa, que entende cada passo e decisão das marcas que operamos, irá refletir isso positivamente no seu dia a dia. Queremos que as pessoas se sintam seguras em nosso ambiente corporativo e é por essa razão que nos esforçamos para planejar e realizar cada iniciativa como essa”, disse Aislla Rocha, co-CEO do BPX Group.

O grupo realizou um evento especial com dinâmicas interativas, estimulando a leveza e a conexão entre os times. Também foi lançado o projeto “Conversa com o RH”, um canal aberto para que colaboradores possam compartilhar ideias, sugestões e dúvidas diretamente com o setor de recursos humanos.

A parceria com a EBAC também ganhou força no semestre, com foco em jogo responsável. As ações incluíram reuniões estratégicas para discutir os desafios da regulamentação do setor e a importância do entendimento coletivo sobre esses impactos.

O planejamento para o segundo semestre já está em andamento. Ainda em julho, o grupo promoverá eventos com foco na experiência do cliente, incluindo oficinas práticas sobre inteligência artificial e análise de dados aplicadas ao dia a dia corporativo.

“Acreditamos que é dever da empresa fornecer ferramentas e informações aos colaboradores para que possamos sempre estar à altura do que o consumidor e o mercado esperam”, conclui Aislla Rocha.