Edición Latinoamérica
18 de Septiembre de 2021

Tras el escándalo de corrupción

El administrador de la Lotería Nacional Dominicana propuso reducir la planta laboral del organismo en un 70%

El administrador de la Lotería Nacional Dominicana propuso reducir la planta laboral del organismo en un 70%
El objetivo del administrador de la Lotería de República Dominicana es la realización de los sorteos, los cuales podrían ejecutarse con un 30% de los trabajadores actuales.
Republica Dominicana | 30/06/2021

Teófilo 'Quico' Tabar aseguró que con el 30% de los trabajadores de la entidad se puede garantizar el sorteo de los billetes y que las cinco modalidades de empleo que hay en la institución, cuestan US$ 690 mil al mes.

E

l administrador de la Lotería Nacional de República Dominicana, Teófilo 'Quico' Tabar, propuso reducir el personal del organismo en un 70%, pasando de 2.126 empleados a 638, ya que según sus cálculos con el 30% de los trabajadores de la entidad se puede garantizar el sorteo de los billetes.

En una entrevista con Diario Libre, Tabar explicó que las cinco modalidades de empleo que hay en la institución, cuestan US$ 690 mil al mes, con los 1.375 empleados permanentes a la cabeza, quienes reciben US$ 630 mil del total de los salarios abonados.

Según sus calculos, 100 puestos corresponden a empleados de mayordomía, 55 a servicios generales y 30 a mantenimiento. En las 12 direcciones y 30 departamentos que componen a la entidad hay, además, 30 recepcionistas de las cuales 20 son modelos.

Además expuso que la mayoría de los trabajadores operan en la sede central del Distrito Nacional, ya que aunque cuenta con oficinas en Santiago y San Pedro de Macorís, en la primera hay 12 y la última ni siquiera funciona en la actualidad. También detalló que la Dirección Comercial tiene 403 empleados, que hay otros 64 en la Dirección de Producción de Sorteos y 51 restantes en el Departamento de Billetes y Quinielas.

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