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14 de Mayo de 2021

El acuerdo con casi mil trabajadores fue ordenado el viernes por un juez de primera instancia en Estados Unidos

Wynn debe pagar US$ 4,6 millones a croupiers de Las Vegas

Wynn debe pagar US$ 4,6 millones a croupiers de Las Vegas
Wynn Las Vegas es el único operador de casinos del Strip que tiene el puesto de líder de equipo de servicio en el casino, y el único que permite a otros empleados participar de las propinas de los croupiers.
Estados Unidos | 05/04/2021

Las autoridades del Wynn han estado en conflicto con los croupiers por una política iniciada en 2006 por el cofundador y antiguo CEO, Steve Wynn, según la cual se deben compartir las propinas con los supervisores de las mesas de juego. Los croupiers presentaron dos demandas federales en 2013 y 2018 contra la empresa, reclamando hasta US$ 50 millones en propinas perdidas.

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a compañía Wynn Resorts pagará un acuerdo por US$ 5,6 millones a casi mil croupiers de mesas de juego actuales y pasados del Wynn Las Vegas y Encore, según documentos del tribunal.

El tribunal considera que el acuerdo propuesto es justo y razonable para resolver una disputa de buena fe, que surgió bajo la Ley de Parámetros Justos de Trabajo, para los miembros de la acción colectiva, todos trabajadores actuales o pasados del demandado, que decidieron participar de este acuerdo”, dicta el fallo firmado por el Juez de Primera Instancia de Estados Unidos, Andrew Gordon.

Las autoridades del Wynn han estado en conflicto con los croupiers, representados por UAW Local 3555, por una política iniciada en 2006 por el cofundador y antiguo CEO, Steve Wynn, según la cual se deben compartir las propinas con los supervisores de las mesas de juego. Una croupier del Wynn dijo en 2018 que creía haber perdido US$ 100 mil desde que Wynn se había implementado la política 15 años atrás.

Estamos muy contentos de que todas las partes hayan cooperado para llegar a una resolución y que este asunto alcance una conclusión amistosa”, le aseguró a Las Vegas Review-Journal un vocero de Wynn Resorts, Michael Weaver.

Steve Wynn inició la política de compartir las propinas en septiembre de 2006, al mismo tiempo que creó el puesto de líderes de equipo para reemplazar los puestos de supervisores de piso y de jefes de boxes. Wynn Las Vegas había abierto el año anterior y estaba atrayendo a grandes multitudes de apostadores que dejaban generosas propinas. Wynn estaba preocupado porque los croupiers estaban ganando mucho más que sus supervisores, y que eso desalentaba a los empleados a ascender.

Matt Maddox, que sucedió a Wynn como CEO en 2018, impuso una nueva política que buscaba terminar con la problemática dos meses después de asumir el puesto. Aumentó el sueldo de los croupiers US$ 2 por hora, equivalente a un aumento anual de US$ 4.000, el primer aumento de sueldo de los croupiers en casi una década. La nueva política indicaba que los croupiers debían compartir alrededor del 12% de sus propinas con los “líderes de servicio de casino”, a quienes los croupiers reconocen como supervisores.

La empresa argumenta que los líderes de equipo no son supervisores, y por eso tienen derecho a participar de las propinas, porque no tienen influencia sobre el pago o los horarios de trabajo, y no tienen el poder de dar órdenes a los croupiers. Los croupiers presentaron dos demandas federales en 2013 y 2018 contra la empresa, reclamando hasta US$ 50 millones en propinas perdidas.

Wynn Las Vegas es el único operador de casinos del Strip que tiene el puesto de líder de equipo de servicio en el casino, y el único que permite a otros empleados participar de las propinas de los croupiers.

El acuerdo al que se llegó gracias a un mediador del Tribunal de Apelaciones del 9° Distrito de Estados Unidos ordena que se paguen US$ 1,4 millones en salarios a abogados, US$ 10 mil en tasas de litigio, salarios de administrador del acuerdo, y US$ 10 mil a cada uno de los demandantes originales contra Wynn, Joseph Cesarz y Quy Ngoc Tang. Esto deja menos de US$ 4.170 para cada uno de los empleados, unos mil croupiers actuales y pasados.

Los croupiers del acuerdo de la demanda colectiva pueden aceptar o rechazar la oferta; si la rechazan, pueden presentar sus propias demandas.

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