Edición Latinoamérica
16 de Septiembre de 2019

Durante el primer cuatrimestre de este año

La recaudación por el juego aumentó un 30% en Buenos Aires, Argentina

(Argentina).- El aporte que recibió el Instituto Provincial de Lotería y Casinos bonaerense de la recaudación por apuestas se incrementó en un 30% en el primer cuatrimestre de este año. Así lo indicó el interventor del Instituto, Franco La Porta, quién ayer estuvo en Mar del Plata para entregar certificados a los empleados del casino, que realizaron diversos cursos de capacitación.

E

sto indica que las apuestas tuvieron el mismo crecimiento, en comparación con el primer cuatrimestre de 2006 y que eso también se refleja en el plus por productividad que perciben los empleados de las salas, tras varios meses de conflicto.

“En el primer cuatrimestre del año 2007, tuvimos un incremento en el beneficio que al Instituto le deja el sostenimiento de los programas sociales (educación, salud, cucaiba, desarrollo humano, transferencia a municipios y equipamiento en área seguridad) de un 30% con respecto al año anterior”, dijo Franco La Porta, quién destacó: “estamos bien, en crecimiento y afianzados”.

De todas formas, aseguró que “no tenemos que relajarnos, siempre tenemos que pregonar en contra del juego clandestino, generar conciencia en la comunidad de que si va a jugar lo haga cuidando su salud y también que lo haga responsablemente en los lugares habilitados por el Estado, que es una manera de contribuir con las obras sociales que la provincia lleva adelante”.

Asimismo, dijo que el Instituto tiene que estar “permanentemente desde la formación y tecnología en lo último” para ejercer control ante quienes puedan intentar “fraguar al Estado”.

La Porta destacó que además de colaborar con los recursos del Instituto en programas provinciales y en seguridad y tecnología “el Instituto lo que ha hecho es generar programas sociales propios como fue el evento cultural corazonadas” o los encuentros deportivos en conjunto con el área de Turismo y Deportes de la provincia, que se lanzarán la semana que viene.

El funcionario provincial se mostró conforme porque se superó el conflicto que el Instituto mantenía con los empleados y el sindicato por el plus de productividad.

“Nosotros siempre reconocimos que era un tema que teníamos que solucionar. Estaban reclamando algo que era justo y nosotros tratamos de buscar un mecanismo para poder resolverlo. Obviamente en la búsqueda de la solución los tiempos de un lado eran diferentes a los del Estado y generaba inconvenientes pero gracias a Dios hemos resuelto el tema favorablemente”, explicó, agregando que “estoy contento porque creo que los empleados merecían tener eso y lo tienen”.

Asimismo La Porta entendió que es “el círculo virtuoso que estábamos buscando, una forma de que todo funcione en crecimiento, porque ellos reciben un porcentaje por la productividad y si la productividad anda bien ellos también en cuanto al sueldo que reciben y el Estado está bien en cuanto a los recursos que recibe para volcar a programas sociales” y también a capacitación e inversión en tecnología y seguridad.

En referencia a los cursos que está realizando el personal, La Porta indicó que continuarán hasta fin de año y que tienen que ver con capacitación en atención al público, atención al cliente, seguridad del apostador desde el punto de vista físico, edilicio y en el juego o de detección de billetes y de monedas falsas.

“Vamos a seguir incorporando cursos que tengan que ver con alguna problemática o particularidad que nosotros consideramos que tienen que recibir información”, explicó el funcionario, quien consideró importante “mantener siempre en capacitación a nuestro personal porque es una manera de ponerlo en óptimas condiciones para brindar el servicio diariamente y también porque nuestra idea es que este tipo de capacitaciones empiecen a ser un elemento positivo en el legajo de cada uno de los empleados y que sirva como elemento para la recategorización o el crecimiento dentro de su escalafón laboral”.

Si bien recordó la oportunidad en que en una sala de Villa Gesell se detectó un caso de fraude en máquinas tragamonedas en perjuicio del Estado, consideró que “más allá de que hayamos tenido algún conflicto, siempre hay que hacer capacitaciones que nos permitan que la gente esté en condiciones de llevar adelante la tarea de la mejor manera posible, desde el punto de vista de la tecnología también tenemos que estar en las mejores condiciones posibles, porque siempre del otro lado tienen tecnología y capacitación para tratar de fraguar alguna norma o situación”.

El interventor del Instituto se refirió a la incorporación de personal a la planta permanente del casino, haciendo referencia a la última gran incorporación de entre fines de 2005 y principios de 2006, cuando ingresaron más de 1000 empleados. De todas formas indicó que “siempre estamos tratando en la medida que se vaya cumpliendo el plazo establecido en años, que el personal temporario vaya pasando a planta permanente”.

En tanto en lo que va de este año, sostuvo que se realizó otro pasaje, el de personal contratado a personal temporario, de 120 trabajadores. “Como hemos tenido (por jubilaciones, pensiones o porque se han ido) una merma de empleados los hemos reemplazado por esta gente que era contratada y estaba en condiciones prioritarias para ingresar”.

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